Nieformalna ewidencja czasu pracy może być podstawą do wydania nakazu wypłat wynagrodzenia. Przekonał się o tym pracodawca z woj. śląskiego, który prowadził stację paliw.
Na przełomie czerwca i lipca tego roku inspektor z oddziału Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rybniku przeprowadził kontrolę w jego firmie. W jej trakcie zapoznał się z nieformalnym dokumentem – zeszytem, w którym zatrudnieni wskazywali swoje rzeczywiste godziny pracy. Z tych danych wynikało, że niektóre osoby pracowały nawet 24 godz. na dobę. W zeszycie odnotowywano także wypłacane wynagrodzenia w kwotach wyższych niż te ujęte w oficjalnych listach płac (tylko od tych ostatnich naliczano zaliczki na podatek dochodowy). Dodatkowo ujawniono również przypadki niewypłacenia pensji.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.