Specjaliści od rekrutacji i potencjalni pracownicy domagają się, aby pracodawcy obowiązkowo zamieszczali w swoich ogłoszeniach o pracę informacje o oferowanych zarobkach. Przedsiębiorcy są temu pomysłowi niechętni. Uważają, że upublicznianie stawek wytrąci im z rąk najmocniejszy argument w negocjacjach płacowych z pracownikami.
Portal praca.pl postanowił nakłaniać ogłaszających się u nich pracodawców, by w swoich anonsach obowiązkowo umieszczali wysokość (lub przedział) oferowanej płacy. Możliwość umieszczania wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy oferują już inne portale rekrutacyjne, m.in. Pracuj.pl. Akcja jest efektem badania, które we wrześniu przeprowadził portal praca.pl. Wynika z niego, że prawie połowa Polaków chce, by w ogłoszeniach o pracę obligatoryjnie pojawiały się też proponowane stawki płacowe. Resort pracy obiecuje, że pomysł rozpatrzy, ale z góry zaznacza, że wymagałoby to zmiany kodeksu pracy.
Rynek należy też do pracownika
W portalu praca.pl wszyscy konsultanci mają obecnie obowiązek pytać ogłoszeniodawców o oferowane zarobki. Możliwość podawania wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy oferuje pracodawcom też Pracuj.pl.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.