Przepisy o kontroli trzeźwości wywołują wśród pracodawców wiele wątpliwości praktycznych, także w kontekście ostatnich zmian w kodeksie pracy. Dzisiaj przedstawiamy odpowiedzi na niektóre z pytań, które rodzą się przed wdrożeniem zasad kontroli w firmie.
Autorami artykułu są Michalina Lewandowska-Alama, aplikant radcowski, prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler oraz Bartosz Wszeborowski, adwokat, starszy prawnik w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.
Czy pracodawcy będą mieli obowiązek wprowadzenia kontroli trzeźwości w swoich przedsiębiorstwach?
Nie, pracodawca będzie mógł podjęć decyzję o wprowadzeniu kontroli trzeźwości, ale nie będzie to jego obowiązek.
W jakim celu pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrolę trzeźwości?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.