Głównym celem rozbudowy hotelu jest wzbogacenie i uatrakcyjnienie oferty dla wszystkich gości hotelu. To, że przy okazji ze strefy SPA będą mogli korzystać niepełnosprawni pracownicy, nie oznacza, że można na ten cel przeznaczyć pieniądze z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).
Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) w Gorzowie Wielkopolskim, który rozpatrywał skargę złożoną przez pracodawcę w związku z odmową wydania zaświadczenia o pomocy de minimis. Firma wystąpiła do urzędu skarbowego o jego wystawienie w stosunku do sfinansowanych ze środków ZFRON wydatków na zakup materiałów budowlanych. Wskazała, że prowadzi prace budowlane w hotelu, którego jest właścicielem. W obiekcie jest dobudowywana strefa relaksu, w której będą m.in. basen, dwa gabinety masażu oraz sauna. Pracodawca po zakończeniu inwestycji planuje zatrudnić dodatkowe osoby do obsługi SPA, w tym minimum dwie osoby niepełnosprawne. Wszyscy niepełnosprawni pracownicy będą mieli możliwość bezpłatnego korzystania z oferowanych w nowej części hotelu form wypoczynku i relaksu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.