Przy zatrudnianiu cudzoziemca decyduje siedziba oddziału

Wydaje się, że jeżeli oddział ma status pracodawcy i zatrudnia pracowników polskiego pochodzenia, to powinien móc po uzyskaniu wymaganych zezwoleń zatrudniać cudzoziemców. W praktyce jednak w takiej sytuacji pojawia się wiele pytań. Na przykład: kto powinien ubiegać się o zezwolenie na pracę – oddział czy spółka? A co w sytuacji, gdy pracę powierza odrębna jednostka organizacyjna zarejestrowanego w Polsce oddziału zagranicznego przedsiębiorcy? Nie jest też oczywiste, jak ustalić właściwość urzędu w tego rodzaju sprawach.