Czy można zatrudnić członka rodziny na podstawie umowy o pracę

Propozycja resortu pracy przewiduje możliwości odliczenia od dochodu wynagrodzenia oraz obowiązkowych składek należnych od pracodawcy na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy dla osób zatrudnionych w gospodarstwie domowym przez osoby fizyczne na podstawie umowy o pracę. Jeżeli więc ktoś zatrudni np. nianię, to jej wynagrodzenie wraz z kwotą obowiązkowych składek będzie mógł odliczyć od swego dochodu. Powstaje pytanie, czy można zatrudnić członka rodziny i wypłacając mu pensję korzystać z tej ulgi.