Specyfika niektórych zakładów pracy wymaga pracy pracownika w niektórych dniach ponad osiem godzin na dobę. Istnieją systemy czasu pracy, które pozwalają na pozostawanie pracowników w dyspozycji pracodawcy ponad podstawowe normy, np. równoważny czas pracy. Kodeks pracy daje ponadto pracodawcy prawo zlecania pracownikom pełnienia dyżuru. Co w takiej sytuacji przysługuje pracownikowi?
Istotą dyżuru jest pozostawanie pracownika do dyspozycji pracodawcy poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę. Dyżur może odbywać się w zakładzie pracy, innym wyznaczonym miejscu (np. u klienta) lub w domu pracownika.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.