Wiele wątpliwości w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę wywołuje stosowanie przez niego wobec przejmowanych pracowników warunków zatrudnienia obowiązujących u dotychczasowego pracodawcy.
Odpowiedzi na wątpliwości związane z zakresem i sposobem stosowania przez nowego pracodawcę warunków wynikających z umów o pracę, regulaminów wewnętrznych i układu zbiorowego pracy obowiązujących u dotychczasowego pracodawcy, należy szukać w art. 231 par. 1 oraz w art. 2418 kodeksu pracy.
Autopromocja
Pozostało 71% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 71% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: GP
Autopromocja
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.