W poprzedniej Akademii omawiałam wpływ, jaki ma przejście całości zakładu pracy na innego pracodawcę na istnienie struktur związkowych. W dzisiejszym odcinku chciałabym pokazać, jakie skutki w tym zakresie wywiera przejście części zakładu pracy.
Podział zakładu pracy nie stanowi podziału zakładowej organizacji związkowej. W ustawie o związkach zawodowych ani też w przepisach kodeksu pracy nie ma postanowień, które pozwalałyby na sformułowanie odmiennego wniosku. Dlatego też przejście części zakładu pracy nie spowoduje automatycznego ukonstytuowania się zakładowej organizacji związkowej u nowego pracodawcy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.