Pracodawca i związki zawodowe ocenią sytuację finansową przedsiębiorstwa

Kodeks pracy w art. 241²⁷ par. 1 przewiduje, że ze względu na sytuację finansową pracodawcy strony układu zakładowego mogą zawrzeć porozumienie o zawieszeniu stosowania u danego pracodawcy, w całości lub w części, tego układu oraz układu ponadzakładowego bądź jednego z nich. Może to nastąpić na okres nie dłuższy niż 3 lata. W razie gdy w firmie obowiązuje jedynie układ ponadzakładowy, porozumienie takie mogą uzgodnić strony uprawnione do zawarcia układu zakładowego.