Nadal zdarzają się przypadki, że pracownicy faktycznie porzucają swoje stanowiska pracy. Podwładny albo przestaje przychodzić do pracy z dnia na dzień, albo nie pojawia się w niej po dłuższej nieobecności, nie dając żadnego znaku życia. Taka absencja to problem. Głównie dla współpracowników, którzy muszą wykonywać za nieobecnego zadania służbowe.
Jest to problem też dla pracodawcy, ponieważ musi podjąć odpowiednie kroki w celu wyjaśnienia, a potem rozwiązania zaistniałej sytuacji. Z reguły sfrustrowany przełożony nieobecnego, zwłaszcza w dużych korporacjach, chce podejmować natychmiastowe działania, tak aby dać innym przykład, jak ważna jest dyscyplina. Warto jednak poczekać.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.