Wprowadzenie dłuższego okresu rozliczeniowego nie oznacza przyzwolenia na niepłacenie za pracę w godzinach nadliczbowych - mówi dr Marcin Wojewódka, radca prawny z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.
Obecnie w Sejmie trwają prace nad nowelizacją przepisów o czasie pracy. Czy ten projekt może mieć wpływ na zarobki wielu pracowników?
Tak, jak najbardziej. Jeśli wejdą w życie przepisy będące przedmiotem prac parlamentarnych, to zostanie wprowadzona możliwość 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz ruchomej godziny jego rozpoczynania i kończenia. Ta pierwsza kwesta już budzi wiele emocji, zarówno po stronie zatrudnionych i związków zawodowych, jak i licznych pracodawców.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.