Niespełnienie wyśrubowanych wymogów przygotowanych przez zatrudniającego może być pretekstem do zakończenia umowy bez płacenia odpraw. Najbardziej na takie praktyki narażeni są handlowcy i pracownicy banków.
– Z niepokojem obserwujemy zjawisko narzucania nierealnych norm pracownikom. Pracodawcy z sektora bankowego nie chcą rozmawiać ze związkami, by urealnić swoje wymagania w stosunku do zatrudnionych. Owszem, każdy chce zarabiać i po to przyjmuje pracowników, ale cele wyznaczone załodze powinny być możliwe do spełnienia – mówi Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Handlu i Banków NSZZ „Solidarność”.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
