Nieobjęcie pracowników na zleceniach wynagrodzeniem minimalnym narusza konstytucyjną zasadę równości - mówi Arkadiusz Sobczyk, profesor UJ, radca prawny w kancelarii Sobczyk i współpracownicy.
Skrót artykułu
Zdaniem związków zawodowych płaca minimalna powinna dotyczyć nie tylko pracowników, ale też zleceniobiorców czy samozatrudnionych. Jak pan ocenia ten postulat?
Moim zdaniem to rozwiązanie oczywiste i jedyne, które – w moim przekonaniu – jest zgodne z Konstytucją RP. Dodam zarazem, że nie zajmuję stanowiska co do wysokości tego wynagrodzenia oraz jego skutków ekonomicznych. I rozumiem też punkt widzenia pracodawców. Twierdzę jedynie, że skoro Konstytucja RP wprowadza wynagrodzenie minimalne, to musi ono dotyczyć wszystkich sprzedających swoją pracę.
Autopromocja
Pozostało 87% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.