Firmy akceptują prorodzinne rozwiązania w prawie pracy. Kolejne ułatwienia wolą jednak wprowadzać dobrowolnie – wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS).
Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają wydłużenie urlopów macierzyńskich i uelastycznienie czasu pracy, w tym wydłużenie okresów rozliczeniowych. Jako zmiany, które należałoby wprowadzić, wymieniają m.in. wzmocnienie statusu rodziców pracujących na niepełnym etacie, unormowanie zasad prywatnych wyjść zatrudnionych w czasie pracy, zniesienie limitu godzin nadliczbowych i uproszczenie zasad wykonywania obowiązków w domu (na odległość). Pracodawcy widzą również potrzebę modyfikacji obowiązujących przepisów związanych z rodzicielstwem.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.