Dyskryminująca kumulacja świadczeń: Pracujesz na urlopie rodzicielskim, dostajesz więcej

Matka dziecka może poprosić ZUS, by przez cały okres wykorzystywania kolejnych urlopów, czyli przez 20 tygodni macierzyńskiego, 6 tygodni dodatkowego macierzyńskiego i 26 tygodni rodzicielskiego, wypłacano jej świadczenie w wysokości 80 proc. podstawy składek odprowadzanych od wynagrodzenia. Ma także prawo wnioskować o inny podział, by ubezpieczyciel wypłacał jej 100 proc. zasiłku macierzyńskiego w okresie urlopu macierzyńskiego i dodatkowego macierzyńskiego, a podczas urlopu rodzicielskiego 60 proc. zasiłku. Taki drastyczny spadek wysokości świadczeń skłania jednak rodziców do powrotu do pracy albo szukania innych możliwości uzyskania dodatkowych środków np. z ZUS.