Jak stosować nowe przepisy o zatrudnieniu terminowym

Umowy na czas określony będzie można zawierać maksymalnie na okres 33 miesięcy, ale ich limit zwiększy się z dwóch do trzech. Znikną też kontrakty na czas wykonania określonej pracy. Takie zmiany wprowadzi nowelizacja kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceZmiany w umowach terminowych w 2016 już od 22 lutego

Kadry i PłaceSzantaż nie rozwiąże skutecznie umowy o pracę

Kadry i PłaceZatrudnieni na zastępstwo z dłuższym okresem wypowiedzenia

Kadry i PłaceNowe przepisy w umowach terminowych

Kadry i PłaceCzas przejazdu pracownika mobilnego do klienta to czas pracy, nawet gdy podróż zaczyna się z domu

Kadry i PłacePracownik tymczasowy to osoba drugiej kategorii

Najważniejsze

BezpieczeństwoRękawek: Radykalizujących się młodych można identyfikować na wczesnym etapie

PITEmerytka wymieniła piec i może zapłacić niższy PIT. Fiskus uwzględnił także robociznę

KrajOgólnopolska Karta Seniora 2026. Zniżki nawet do 50 proc. dla osób po 60. roku życia. Nie każdy dostanie ją za darmo

OpinieNie wpisujmy zbrodni z Krakowa w polityczny spór

EdukacjaNowe zasady rekrutacji do szkół? MEN: analizujemy

Rynek pracyNowy trend na rynku pracy. Przodują w nim zwłaszcza młodzi pracownicy. Eksperci ostrzegają

ZdrowieChoroba przewlekła postępuje w kolejce. 13 tys. pacjentów czeka na programy lekowe

MagazynZahartowani przez historię. Dlaczego polska gospodarka wzrasta wbrew warunkom

"Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]