Kiedy pracodawca może żądać zwrotu kosztów poniesionych na naukę pracownika

Niedotrzymanie postanowień umowy szkoleniowej przez zatrudnionego nie musi się wiązać z koniecznością oddania firmie zainwestowanych w jego naukę pieniędzy. Ważny jest rodzaj świadczeń, z jakich korzystał, oraz powód odstąpienia od umowy

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceProblem z pracą w Polsce? Musisz nauczyć się angielskiego

Kadry i PłaceUmowy zlecenia ozusowane od 2016. Zobacz, kiedy zapłacisz składki

Kadry i PłaceAneks do umowy o pracę. Modyfikacja zapisów w umowie jest możliwa

Kadry i PłaceNadal nie ma ustawy o kwalifikacjach. Grozi nam utrata ponad 400 milionów euro

Kadry i PłaceBardzo silna słaba płeć. Polki zarządzają i kierują

Kadry i PłacePłaca minimalna bez dodatków: Będzie liczone tylko wynagrodzenie zasadnicze

Kadry i PłaceZmiany w zawieraniu umów o pracę od 2016 roku

Najważniejsze

PrawnikZbigniew Ziobro z aresztem tymczasowym. Sąd okręgowy podjął decyzję

KrajHandel ciałami w Szpitalu Południowym. Szokujące kulisy afery w Warszawie

KrajWażne: 1 lipca Premier powołał dr. Liwiusza Laskę na stanowisko prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

PrawnikI prezes SN ma prawo powierzyć kierowanie izbą, komu chce. NSA bez prawa kontroli

ŚwiadczeniaKumulacja świadczeń na dzieci. Tak legalnie zyskasz więcej pieniędzy

Postępowania i kontrole podatkoweFiskus zagląda przez kamery drogowe

Emerytury i rentyRenta wdowia 2026. Jak połączyć świadczenia, żeby ZUS wypłacił najwięcej? [PRZYKŁADY]

ŚwiatBliżej do ukraińskiego Panteonu. Czy znajdą się w nim dowódcy UPA?

Autopromocja