Więcej uprawnień związkowych dla pracujących na umowach cywilnoprawnych?

dokument, prawo, umowa, podpis, biznes
Resort pracy musi przygotować projekt nowelizacji przepisów w sprawie prawa koalicji, aby wykonać wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13). ShutterStock
8 marca 2016

Ochrona przed dyskryminacją, a może przed zwolnieniem? Za chwilę rozpoczną się negocjacje w sprawie uprawnień związkowych zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych. Zmienią się też zasady ustalania reprezentatywności organizacji zakładowych.

2481775-obecne-zasady-reprezentatywnosci.jpg
Obecne zasady reprezentatywności związków

W ciągu czterech najbliższych miesięcy Rada Dialogu Społecznego ma się zająć prawem do zrzeszania się zleceniobiorców i samozatrudnionych w związki zawodowe (prawo koalicji). Do tego czasu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawi partnerom społecznym projekt nowelizacji przepisów w tej sprawie. Tak wynika z odpowiedzi minister Elżbiety Rafalskiej na wystąpienie rzecznika praw obywatelskich dotyczące prawa koalicji. W piśmie podkreśla, że projekt nie tylko umożliwi tworzenie zakładowych organizacji przez osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę, ale też m.in. zmieni reguły ustalania reprezentatywności związków. O tym, jakie uprawnienia związkowe ostatecznie zyskają zleceniobiorcy i samozatrudnieni, przesądzą jednak zapewne negocjacje w RDS. A te zapowiadają się ciekawie.

Pozostało 99% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381223mega.png
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.