Pracodawcy boją się zrównania płac w UE

pieniądze, finanse, złoty
Komisja Europejska pracuje nad dyrektywą o delegowaniu.ShutterStock
8 marca 2016

Państwowa Inspekcja Pracy będzie udzielała porad prawnych Polakom, którzy np. ze względu na narodowość nie dostali pracy w innym kraju UE. Tak zakłada projekt nowelizacji ustawy w związku z wdrożeniem dyrektywy nr 2014/54/UE z 16 kwietnia 2014 r. w sprawie środków ułatwiających korzystanie z praw przyznanych pracownikom w kontekście swobodnego przepływu pracowników. Ma wejść w życie 1 września 2016 r.

Dyrektywa zobowiązuje wszystkie państwa UE do tego, aby każdy obywatel Unii miał w nich taki sam dostęp m.in. do zatrudnienia, warunków pracy, członkostwa w związkach zawodowych, kształcenia czy pomocy udzielanej przez urząd pracy. Większość przepisów Polska już wdrożyła do swojego prawodawstwa. – Konieczne jest jednak wyznaczenie instytucji, które będą promowały prawa osób korzystających ze swobodnego przepływu pracowników, zapewniały informacje, udzielały poradnictwa prawnego, prowadziły lub zlecały badania, publikowały raporty i rekomendacje – uzasadnia zmiany Ministerstwo Pracy.

Pozostało 72% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.