Reklama

Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2016 roku

12 zł brutto bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia Przepisy nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzają stawkę 12 zł brutto za godzinę wykonanej pracy. Dotyczy to umów zlecenia i o świadczenie usług. Zapowiadana przez Szydło w expose, minimalna stawka obejmie również samozatrudnionych, osobiście wykonujących pracę. >" href=" http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/918734,minimalna-stawka-godzinowa-12-zl-jest-projekt-pis.html "> Minimalna stawka godzinowa jeszcze w 2016? PiS przedstawia założenia projektu >>
12 zł brutto bez względu na sposób ustalania wynagrodzenia Przepisy nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadzają stawkę 12 zł brutto za godzinę wykonanej pracy. Dotyczy to umów zlecenia i o świadczenie usług. Zapowiadana przez Szydło w expose, minimalna stawka obejmie również samozatrudnionych, osobiście wykonujących pracę. >" href=" http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/918734,minimalna-stawka-godzinowa-12-zl-jest-projekt-pis.html "> Minimalna stawka godzinowa jeszcze w 2016? PiS przedstawia założenia projektu >> / ShutterStock
Rok 2016 to czas rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Odczują je pracodawcy, gdyż pracownika zatrudnionego na podstawie umowy na czas określony będzie trudniej zwolnić . Pracownicy zaś, zmierzą się z nowymi zasadami rozliczenia z fiskusem, a ich płace wzrosną.
Dalszy ciąg materiału pod wideo

Powiązane

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Zapisz się na newsletter
Otrzymuj codziennie rzetelne informacje o zmianach w prawie i podatkach oraz aktualności istotne dla przedsiębiorców.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Drukuj
Skopiuj link

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Reklama

Reklama
Zobacz

Reklama

Reklama
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej