Podwyżki dla najniżej uposażonych grup pracowników samorządowych są, przynajmniej z pozoru, wysokie. W pierwszej kategorii zaszeregowania to wzrost z 1100 do 1700 zł. Ale na 600 zł podwyżki najniżej uposażeni nie mają raczej co liczyć. Jeśli już, to na znacznie mniejszą. Dlaczego? Ano przede wszystkim dlatego, że dostawali dodatek wyrównujący do najniższej krajowej pensji. A tej nadal pierwsza kategoria zaszeregowania nie przekracza. Teraz więc ten dodatek, o ile w ogóle będzie konieczny, zmniejszy się.
Poza tym w wielu gminach czy powiatach podwyżki pensji były potrzebne już wcześniej, bo rynek pracy stał się także w samorządach rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. I uposażenia w tym roku lub ubiegłym trzeba było podnieść, gdzieniegdzie miało to miejsce nawet dwa razy. Tam praktycznie osób dostających minimum z pierwszej kategorii zaszeregowania nie ma. Jednak są też tacy pracodawcy, którzy podwyżki będą musieli wprowadzić. Szacunki, ile ich to będzie kosztowało, są różne. Może to być w skali gminy czy województwa od kilkudziesięciu tysięcy do nawet milionów złotych. Dokładnie jeszcze nie wiadomo, bo przyszłoroczne budżety są dopiero we wstępnych fazach projektów.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.