5 lipca 2018 r. uchwalono nowelizację ustawy o związkach zawodowych (dalej: ustawa), która wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. Trzeba ocenić ją pozytywnie, bo rozwiązuje istniejące od wielu lat praktyczne problemy.
Ponadto wprowadzone zmiany będą przeciwdziałały nadinterpretacji prawa, a nawet unikaniu przez związki zawodowe odpowiedzialności za składanie nieprawdziwych informacji. Nowelizacja dostosowuje także polskie zbiorowe prawo pracy do standardów międzynarodowych, np. Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, która w art. 23 ust. 4 stwierdza, że „każdy człowiek ma prawo do tworzenia związków zawodowych i do przystępowania do nich dla ochrony swych interesów”. Jednak rozszerzenie podmiotów uprawnionych do tworzenia i przystępowania do organizacji związkowych oraz rozszerzenie ochrony na te podmioty spotka się zdecydowanie z oporem środowiska pracodawców.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.