Jeśli organizator przetargu wprowadza wymóg, zgodnie z którym mogą w nim wystartować jedynie firmy zatrudniające w ponad połowie osoby niepełnosprawne, to warunek ten musi być spełniony przez każdego z członków konsorcjum odrębnie – wynika z najnowszej opinii Urzędu Zamówień Publicznych.
W 2009 r. do ustawy – Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.) wprowadzono art. 22 ust. 2 pozwalający zamawiającym wprowadzać zastrzeżenie, zgodnie z którym o udzielenie zamówienia mogą się ubiegać jedynie firmy zatrudniające w co najmniej 50 proc. niepełnosprawnych. W założeniu ma to wyrównać szanse tych firm, a także wpływać na aktywację i zwiększenie szans na rynku pracy osób niepełnosprawnych.
Jak należy traktować ten wymóg? Zdaniem UZP, odrębnie od opisanych w art. 22. ust. 1 p.z.p. warunków udziału w postępowaniu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.