Dokument pozwalający pracodawcy na obniżenie wysokości wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) nie musi zawierać kodu ani nazwy choroby pracownika, która uprawnia firmę do ulgi.
Takie zaświadczenie wystawione przez lekarza specjalistę jest potrzebne, gdy firma chce skorzystać z uprawnienia przysługującego na podstawie art. 21 ust. 4 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 z późn. zm.). Przewiduje on, że pracodawca, który nie osiąga 6 proc. wskaźnika zatrudnienia niepełnosprawnych osób i z tego powodu jest zobowiązany do wpłat na rzecz PFRON, może obniżyć ich wysokość.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
