Firma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Pracownik, któremu kończy się urlop macierzyński, chciałby go przedłużyć, wykorzystując zaległe dni wypoczynkowego. Pracodawca twierdzi, że ten ostatni powinien zostać wcześniej zaplanowany i nie zgadza się. Czy ma do tego prawo?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceUrlop rodzicielski po wykorzystaniu dodatkowego macierzyńskiego

Kadry i PłacePracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy

Kadry i PłaceDodatek za nadgodziny wlicza się do wynagrodzenia na urlopie

Kadry i PłacePosyłanie na urlop może wymagać zgody pracownika

Kadry i PłaceOjciec może przez 40 tygodni opiekować się dzieckiem

Kadry i PłaceWypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę

Kadry i PłaceDzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracy

Najważniejsze

OświataCzy nauczyciel może zabronić uczniowi liceum zabrania sprawdzianu do domu?

Emerytury i rentyEmerytury mogą wzrosnąć dwa razy w 2027 r. Jest projekt z terminem drugiej waloryzacji

PolitykaReset TK? PSL szuka sojuszników. Koalicjanci mają wątpliwości

GospodarkaDla odbiorców gazu pakiet osłonowy. Dla Orlenu – nowy podatek

KrajCzy jutro, 8 listopada 2026, jest niedziela handlowa? Czy Lidl, Biedronka i galerie handlowe będą otwarte?

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji