Firma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Pracownik, któremu kończy się urlop macierzyński, chciałby go przedłużyć, wykorzystując zaległe dni wypoczynkowego. Pracodawca twierdzi, że ten ostatni powinien zostać wcześniej zaplanowany i nie zgadza się. Czy ma do tego prawo?

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceDzień urlopu nie zawsze odpowiada dniowi pracy

Kadry i PłaceWypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę

Kadry i PłaceOjciec może przez 40 tygodni opiekować się dzieckiem

Kadry i PłaceUrlop rodzicielski po wykorzystaniu dodatkowego macierzyńskiego

Kadry i PłacePracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy

Kadry i PłaceDodatek za nadgodziny wlicza się do wynagrodzenia na urlopie

Kadry i PłacePosyłanie na urlop może wymagać zgody pracownika

Najważniejsze

PrawnikProkuratura Krajowa wszczęła śledztwo ws. działań w Izbie Karnej SN

ZdrowieNowe zasady realizacji e-recept od 1 lipca. Nie wszystkie apteki będą gotowe

Klimat i środowiskoPolskie miasta nie były budowane na taki klimat. Miejskie wyspy ciepła widać z kosmosu

OświataNowa alternatywa dla żłobków. Rząd chce stworzyć punkty opieki dziennej

Prawo karne i wykroczeniowePrzestępcy będą zakładać NGO-sy, żeby uzyskać dostęp do akt? Obawiają się tego prokuratorzy

KrajRosja miała płacić za protesty uchodźców. 11 osób wydalono z Polski

Prawo rodzinneAlimenty w 7 dni i sztywna granica wieku. Ministerstwo szykuje rewolucję w prawie

ZdrowiePrzesłuchanie byłego ordynatora trwa od rana. Prokuratura: jest bardzo produktywne

ŚwiatByła wicepremier Ukrainy: Zełenski popełnił błąd, nie przyjeżdżając do Gdańska [WYWIAD DGP]

Autopromocja