Dodatek za nadgodziny wlicza się do wynagrodzenia na urlopie

Pracownik przed wakacjami pracował w godzinach nadliczbowych. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, obliczając jego wynagrodzenie za czas odpoczynku, uwzględni w jego podstawie dodatek za nadgodziny?

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceWypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę

Kadry i PłaceOdpracowywanie zwolnienia nie będzie pracą nadliczbową

Kadry i PłaceCo do zasady kierownik po godzinach pracuje za darmo

Kadry i PłaceFirma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Kadry i PłacePracodawca ma prawo odebrać dodatkowe przywileje

Kadry i PłaceO nadgodzinach może decydować ilość przydzielonej pracy

Kadry i PłaceBez ustalenia limitu godzin niepełnoetatowiec nie otrzyma dodatku

Kadry i PłaceWiększa swoboda w organizacji czasu pracy. Co zyskają pracownicy?

Najważniejsze

Polityka zagranicznaKomisja Europejska bierze się za rynek firm zbrojeniowych

KrajPacjenci w jednej kolejce do lekarza. Od 1 lipca placówki muszą działać w nowym systemie

ŚwiatFrancja debatuje nad tym, jak walczyć z upałami. Le Pen zapowiada „wielki plan klimatyzacji” kraju

KrajDecyzja Nawrockiego wzmocni Polskę na arenie międzynarodowej? Nowy sondaż

OpinieMEN chce reformować szkołę. Problem w tym, że nauczyciele mają dość

ŚwiadczeniaCzek turystyczny 2026 – do 600 zł na wakacje dla seniorów i rodzin z KDR. Jak odebrać? Od kiedy działa?

Emerytury i rentyDodatki do emerytury po 85. roku życia w 2026 roku. Sprawdź nowe stawki brutto i netto

ŚwiatStan wyjątkowy na Krymie. Brakuje prądu, paliwa i wody, rośnie korek na Moście Krymskim

Polityka zagranicznaStarmer odchodzi na rzecz „Króla Północy”. Ekspert: bilans premiera nie jest taki tragiczny [WYWIAD]

Autopromocja