Dodatek za nadgodziny wlicza się do wynagrodzenia na urlopie

Pracownik przed wakacjami pracował w godzinach nadliczbowych. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, obliczając jego wynagrodzenie za czas odpoczynku, uwzględni w jego podstawie dodatek za nadgodziny?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceO nadgodzinach może decydować ilość przydzielonej pracy

Kadry i PłaceBez ustalenia limitu godzin niepełnoetatowiec nie otrzyma dodatku

Kadry i PłaceWiększa swoboda w organizacji czasu pracy. Co zyskają pracownicy?

Kadry i PłaceFirma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Kadry i PłacePracodawca ma prawo odebrać dodatkowe przywileje

Kadry i PłaceCo do zasady kierownik po godzinach pracuje za darmo

Kadry i PłaceOdpracowywanie zwolnienia nie będzie pracą nadliczbową

Kadry i PłaceWypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę

Najważniejsze

Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania

PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji

Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty

Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]

OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia