Posyłanie na urlop może wymagać zgody pracownika

Pracodawca i pracownik uzgodnili zwolnienie tego ostatniego z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia. Czy firma może zmusić go do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w tym samym terminie?

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłacePo zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy trudniej wysłać na urlop

Kadry i PłacePracodawca inaczej udziela urlopów bieżących i zaległych

Kadry i PłacePrzymusowy urlop bezpośrednio po doręczeniu wypowiedzenia

Kadry i PłacePracownik nie może odmawiać wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego

Kadry i PłaceFirma musi udzielić urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim

Kadry i PłaceWypłata za urlop wypoczynkowy nie może być niższa od przysługującej za pracę

Najważniejsze

Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania

PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji

Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty

Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]

OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia