Firma może żądać zwrotu kosztów za wyszkolenie pracownika

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Zgodnie z jej treścią pokrył mu koszt szkolenia, w zamian pracownik zobowiązał się do przepracowania w spółce trzech lat. Po roku zatrudniony rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów poniesionych na szkolenie? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłacePracodawcy wolno uzależnić pomoc finansową od podpisania lojalki

Kadry i PłaceStudia opłacace przez pracodawcę: Firma może pomóc w nauce, ale...

Kadry i PłacePracownik, rozwiązując umowę terminową, naraża się na sankcje finansowe

Kadry i PłacePrzyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być prawdziwa

Kadry i PłacePracodawca nie odpowie za mobbing, jeśli mu przeciwdziałał

Kadry i PłaceFirma może wymagać, aby pracownik odpracował przyznaną pomoc

Najważniejsze

PrawnikProkuratura Krajowa wszczęła śledztwo ws. działań w Izbie Karnej SN

ZdrowieNowe zasady realizacji e-recept od 1 lipca. Nie wszystkie apteki będą gotowe

Klimat i środowiskoPolskie miasta nie były budowane na taki klimat. Miejskie wyspy ciepła widać z kosmosu

OświataNowa alternatywa dla żłobków. Rząd chce stworzyć punkty opieki dziennej

Prawo karne i wykroczeniowePrzestępcy będą zakładać NGO-sy, żeby uzyskać dostęp do akt? Obawiają się tego prokuratorzy

KrajRosja miała płacić za protesty uchodźców. 11 osób wydalono z Polski

Prawo rodzinneAlimenty w 7 dni i sztywna granica wieku. Ministerstwo szykuje rewolucję w prawie

ZdrowiePrzesłuchanie byłego ordynatora trwa od rana. Prokuratura: jest bardzo produktywne

ŚwiatByła wicepremier Ukrainy: Zełenski popełnił błąd, nie przyjeżdżając do Gdańska [WYWIAD DGP]

Autopromocja