W dzisiejszej Akademii chciałabym omówić zasady reprezentacji spółki przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu umów o pracę oraz skutki dokonywania niektórych czynności z zakresu prawa pracy przez osoby nieuprawnione.
Osobą upoważnioną do zawierania i rozwiązywania umów o pracę z pracownikami jest zarząd, który powinien działać zgodnie z zasadami reprezentacji lub osoba wyznaczona przez zarząd do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 kodeksu pracy).
Autopromocja
Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: GP
Autopromocja
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.