W dzisiejszej Akademii chciałabym omówić zasady reprezentacji spółki przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu umów o pracę oraz skutki dokonywania niektórych czynności z zakresu prawa pracy przez osoby nieuprawnione.
Osobą upoważnioną do zawierania i rozwiązywania umów o pracę z pracownikami jest zarząd, który powinien działać zgodnie z zasadami reprezentacji lub osoba wyznaczona przez zarząd do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 kodeksu pracy).
Zdarza się jednak, iż czynności prawnej dokona osoba nieposiadająca stosownego upoważnienia. Może to wynikać z braku pełnomocnictwa lub być skutkiem wygaśnięcia mandatu w przypadku członka zarządu.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
już od 14,90 zł za pierwszy miesiąc.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.