Osoby, które odziedziczyły firmę, ale nie mają zamiaru jej dalej prowadzić, są zobowiązane poinformować o tym pracowników oraz uregulować wszystkie należności – również wobec byłych podwładnych.
Osoba fizyczna zatrudniająca pracowników ma wobec nich określone obowiązki. W przypadku zgonu właściciela firmy prowadzącego działalność indywidualnie część z nich przechodzi na jego spadkodawców (nie dotyczy to stosunków i praw osobistych, ściśle związanych ze zmarłym). Zgodnie z kodeksem cywilnym w wyniku spadkobrania osoby, które dziedziczą, przejmują ogół praw i obowiązków majątkowych, w tym te wynikające z prawa pracy.
Jeśli spadkobiercy przedsiębiorcy nie mają zamiaru dalej prowadzić działalności, powinni o tym poinformować pracowników. Dla celów dowodowych wskazane jest powiadomienie ich na piśmie wraz z podaniem daty zdarzenia. Dokument taki powinien zawierać informację o przysługującym odszkodowaniu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.