W urzędach centralnych rekordziści pełnią obowiązki nawet kilka lat. To nadużycie prawa, ale nie ma sankcji za omijanie procedur naboru. Na przykład w Ministerstwie Obrony narodowej od trzech miesięcy nie został rozpisany konkurs na stanowisko dyrektora generalnego.
Dyrektorzy departamentów i dyrektorzy generalni w administracji rządowej wybierani są na podstawie otwartego i konkurencyjnego naboru. Ponieważ są to wyższe stanowiska w służbie cywilnej, mogą się na nie dostać tylko kandydaci, którzy przystąpią do konkursu. Co więcej, gdy w urzędzie zwalnia się kierownicze stanowisko, to nabór powinien być przeprowadzony niezwłocznie. Nie można powierzyć innym osobom pełnienia tych stanowisk nawet czasowo. Tyle przepisy. Praktyka jest całkiem inna.
W Ministerstwie Obrony narodowej od trzech miesięcy nie został rozpisany konkurs na stanowisko dyrektora generalnego. Wprawdzie przepisy (wyjątkowo w przypadku tego stanowiska) pozwalają powierzyć zadania innemu pracownikowi, ale mówią jednocześnie, że w tym czasie szef służby cywilnej powinien ogłosić konkurs. Tu tak się nie stało.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.