Od rodzaju urlopu rodzicielskiego, z jakiego korzysta pracownik, zależy, czy wpłynie on na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
Pracownica przebywa obecnie na dodatkowym urlopie macierzyńskim. Bezpośrednio po nim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy za ten rok. Potem do sierpnia przyszłego roku planuje wziąć urlop wychowawczy, a następnie we wrześniu skorzystać znów z urlopu wypoczynkowego. Marzy o egzotycznym wyjeździe, który wymaga długich przygotowań. Dlatego już teraz chce ustalić z pracodawcą, że w 2012 roku cały wrzesień będzie na urlopie.
Pracownica zbyt optymistycznie zaplanowała korzystanie z kolejnego urlopu wypoczynkowego. Zapomniała bowiem, że trwający ponad miesiąc okres niewykonywania pracy, np. z powodu korzystania z urlopu wychowawczego, obniża proporcjonalnie wymiar przysługującego jej urlopu wypoczynkowego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.