Brak wiedzy na temat uprawnień rodzicielskich oraz skomplikowane przepisy utrudniają pracownicom łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą.
Żadna z ponad 41 tys. pracownic firm skontrolowanych w ubiegłym roku przez Państwową Inspekcję Pracy nie wróciła do pracy na część etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Uprawnienie takie przysługuje im od 2010 roku na podstawie art. 1821 kodeksu pracy.
– Wciąż wielu rodziców może o nim nie wiedzieć – tłumaczy Wanda Nowicka, przewodnicząca Federacji na rzecz Kobiet i Planowania Rodziny.
Pozostało 80% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 80% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.