Zatrudnionemu ojcu wychowującemu dziecko przysługuje w 2011 roku urlop ojcowski w wymiarze siedmiu dni kalendarzowych.
Pracownikowi 20 sierpnia urodziło się dziecko. W związku z tym wystąpił do pracodawcy o urlop ojcowski. Poprosił o podzielenie przysługującego mu urlopu na dwie części, tj. 1 raz 4 dni i 1 raz 3 dni. Pracodawca negatywnie zaopiniował taki wniosek. Uzasadniał to tym, iż urlop ojcowski przysługuje jednorazowo w pełnym wymiarze jednego tygodnia i nie może być podzielony.
Urlop ojcowski przysługuje wyłącznie ojcu będącemu pracownikiem, który wychowuje dziecko. Nie może być wykorzystany przez inne osoby opiekujące się dzieckiem. Prawo do tego urlopu nie zależy też od konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.