Działacze związków zawodowych zatrudnieni na umowach okresowych będą mogli żądać przywrócenia do pracy za nieuzasadnione lub bezprawne zwolnienie. Sądy w podobnych sprawach przychylają się do próśb pracowników.
Firma, która zwolni działacza związkowego zatrudnionego na czas określony z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, będzie musiała liczyć się nie tylko z wypłatą odszkodowania, ale też z możliwością przywrócenia do pracy. Takie zmiany przewiduje uchwalona przez Senat nowelizacja kodeksu pracy. Ponieważ zostały do niego zgłoszone poprawki, ponownie trafi on do Sejmu.
Do tej pory sądy mogły jedynie nakazać pracodawcy wypłacenie odszkodowania w maksymalnej wysokości do trzech pensji. Po zmianach do działaczy będzie miał zastosowanie art. 45 k.p.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.