Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą w zamian za opłacone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki i składkę zdrowotną wpłacaną do Narodowego Funduszu Zdrowia ma prawo do wielu świadczeń. Od lutego tego roku może też zarejestrować się jako bezrobotna, kiedy faktycznie nie prowadzi biznesu. Weźmie wtedy udział w szkoleniach i stażach.
Przedsiębiorca płaci składki ubezpieczeniowe od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (2015,40 zł w 2011 roku). Chodzi o wynagrodzenie przyjęte do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek (tzw. 30-krotność). Osoby, które rozpoczynają biznes, przez pierwsze dwa lata mogą płacić składki od niższej podstawy (30 proc. minimalnej płacy, czyli 415,8 zł w 2011 roku). Przedsiębiorcy opłacają też składkę na ubezpieczenie zdrowotne do NFZ. Wynosi ona 9 proc. kwoty stanowiącej 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2010 roku (czyli obecnie 3605,74 zł).
Prawo do emerytury
Samozatrudniony, tak jak pracownicy, w zamian za opłacanie składek emerytalnych nabywa prawo do emerytury. W nowym systemie zależy on ściśle od kwoty składek zaewidencjonowanych na ich indywidualnym koncie. Świadczenie wylicza się, dzieląc tę kwotę przez statystyczne średnie dalsze trwanie życia osoby w wieku, w jakim dana osoba zdecyduje się przejść na emeryturę. Istnieje gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia – dla kobiet po 20 latach stażu pracy, a dla mężczyzn po 25 latach.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.