Nie zawsze długotrwała choroba pozwala na uzyskanie renty. Jeśli ZUS stwierdzi, że wnioskodawca będzie mógł wrócić do pracy po odbyciu rehabilitacji, może mu przyznać świadczenie rehabilitacyjne.
W czasie choroby pracownik ma prawo najpierw do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłku chorobowego. Natomiast pozostali ubezpieczeni od pierwszego dnia tej niezdolności mogą pobierać zasiłek chorobowy. Łączny maksymalny okres zasiłkowy wynosi 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży – 270 dni.
Zdarza się jednak, i to nie rzadko, że po wyczerpaniu okresu zasiłkowego ubezpieczony wciąż choruje. Może wtedy zgłosić wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Wiadomo jednak, że obecnie nie jest łatwo ją uzyskać. Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS muszą bowiem stwierdzić, że wnioskodawca całkowicie lub częściowo utracił zdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.