CORAZ WIĘCEJ FIRM poddaje kandydatów do pracy procedurze background screening, czyli weryfikacji danych z CV. Sprawdzenie kompetencji osoby ubiegającej się o stanowisko prezesa kosztuje nawet kilka tysięcy złotych
Jako pierwsza na polskim rynku weryfikację CV wprowadziła w 2006 r. międzynarodowa firma Kroll Background Screening. Najpierw pracowała głównie dla zagranicznych zleceniodawców. Dopiero po jakimś czasie na weryfikację kandydatów zaczęły decydować się też polskie przedsiębiorstwa.
Kroll jest dziś największy na tym rynku. Jednak po piętach depczą mu polski oddział World Check oraz polskie przedsiębiorstwa. Warszawska IBBC Group działa od 2006 roku, a katowickie Veri i warszawski Bigram od roku. Co miesiąc sprawdzają łącznie ok. 2 – 3 tysięcy CV.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.