Około 40 proc. podań o pracę zawiera – mimo że nie jest to wymagane – informację o stanie cywilnym kandydata. Zdaniem ekspertów to błąd.
Portal praca.pl zawiera bazę ok. 250 tysięcy CV. Informację o stanie cywilnym kandydata bądź kandydatki zawiera niemal połowa – poinformowano wczoraj. Michał Filipkiewicz, ekspert praca.pl, tłumaczy, że dla pracodawcy może być to pretekst, by automatycznie odrzucić aplikację. – Jeśli młoda kobieta jest mężatką, pracodawca może założyć, że ma ona zamiar zajść w ciążę i skreślić ją z listy starających się o pracę – mówi.
Jego słowa potwierdzają dane z raportu „Praca w cyklu życia”, przygotowanego na zlecenie Ministerstwa Pracy. Wskaźnik zatrudnienia dla matek z dziećmi do 5 lat jest w Polsce o 20 punktów procentowych niższy niż wskaźnik zatrudnienia kobiet bezdzietnych.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.