Pracodawca nie powinien zabraniać pracownikom umieszczania informacji o swoim miejscu zatrudnienia na internetowych portalach społecznościowych.
Pracownik nie może jednak zamieszczać np. na Facebooku dobrowolnie wybranych informacji o miejscu pracy. Niedozwolone jest też obrażanie pracodawcy.
Coraz więcej firm zakazuje pracownikom umieszczania danych o miejscu pracy na portalach społecznościowych. Zdaniem Wojciecha Wiewiórowskiego, Generalnego inspektora ochrony danych osobowych (GIODO), pracodawcy nie powinni zabraniać im wskazywania swojego miejsca zatrudnienia, np. na portalach społecznościowych.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 88% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.