"Wariograf w firmie zakazany"

WOJCIECH WIEWIÓROWSKI o kontrolowaniu pracowników przez pracodawców - Pracodawca ma prawo sprawdzać, czy pracownik nie wykorzystuje służbowej poczty w celach prywatnych. Nie powinien mu zabraniać zamieszczania informacji o zatrudnieniu np. na Facebooku.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceWariograf zakazany, związki i tak protestują

Kadry i PłaceO awansie zdecyduje wynik na wariografie

Kadry i PłacePraca na podsłuchu

Kadry i PłaceFirma nie powinna sprawdzać listów do pracownika

Kadry i Płace"Pozyskiwanie danych biometrycznych pracowników jest niezgodne z prawem"

Kadry i PłaceJakie dane dotyczące miejsca pracy można podawać na Facebooku

Kadry i PłaceJakie informacje o pracowniku może pozyskiwać pracodawca

Kadry i PłaceCzy pracodawca ma prawo pobrać odciski palców

Kadry i PłaceChcesz pracować, pokaż palec

Kadry i PłacePracownicy śledzeni za pomocą GPS i monitoringu wideo

Kadry i PłaceGIODO: nie można mierzyć czasu pracy przy pomocy danych biometrycznych

Kadry i PłaceNie wolno pobierać linii papilarnych pracownika

Najważniejsze

Emerytury i rentyŚwiadczenie przedemerytalne 2026. ZUS podał nowe kwoty i limity dorabiania

PracaSkrócony czas pracy. 80 proc. pracodawców chce utrzymać nowe rozwiązanie

PrawnikIzba Odpowiedzialności Zawodowej nie obroni Święczkowskiego. Nie ma do tego kompetencji

Spadki i darowiznyZUS wypłaca pieniądze z subkonta po zmarłych nawet po kilkunastu latach. Wszystko zależy od jednej daty

Piąty elementPanika w koalicji rządzącej po przejęciu TK. "Nie wiedzą, co robić" [PIĄTY ELEMENT]

OpinieJak upadał Trybunał Konstytucyjny. Część trzecia