Firmy mogą żądać od pracowników m.in. informacji o wykształceniu i miejscu zamieszkania. Pozostałe dane mają prawo uzyskiwać tylko wtedy, gdy tak stanowią przepisy. Na ich podstawie dodatkowych informacji można żądać na przykład od funkcjonariuszy służb mundurowych oraz pracowników służby cywilnej.
Czy dozwolone jest badanie wariograficzne
Z magazynu firmy z branży chemicznej giną maszyny, które firma wykorzystuje do produkcji. Pracodawca podejrzewa dwóch pracowników o ich kradzież. Czy może ich poddać badaniom na wykrywaczu kłamstw?
Czy można żądać odcisków palców
Firma z branży farmaceutycznej chce ograniczyć pracownikom dostęp do szczególnie niebezpiecznych substancji chemicznych. Dlatego chce zainstalować czytniki linii papilarnych przed wejściem do pomieszczeń, w których przechowywane są takie materiały. Czy pracodawca może to zrobić?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.