Przełożeni i head hunterzy przeczesują internet w poszukiwaniu wszelkich informacji o pracownikach. Aktywny udział w ekstremalnych grupach internetowych powiązanych z polityką lub upodobaniami obyczajowymi może skutecznie przekreślić szansę na awans lub znalezienie pracy.
Zanim zaproszę kandydata na rozmowę rekrutacyjną, wcześniej zawsze zaglądam do internetu i sprawdzam go w sieci – mówi wprost Piotr T. Ruta, partner zarządzający w firmie Latawiec Partner Event & Training z Warszawy.
Postępuje tak obecnie większość doradców personalnych oraz pracodawców. Jakich informacji szukają o pracownikach w wirtualnym świecie?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.