Agencje zatrudnienia, zanim rozpoczną działalność, będą o wiele dokładniej niż dotychczas sprawdzane przez marszałka województwa.
Zwiększy się liczba warunków, których niespełnienie przez prywatną agencję zatrudnienia spowoduje, że nie będzie ona mogła działać legalnie. Obecnie, żeby funkcjonowała ona zgodne z prawem, musi być wpisana do rejestru prowadzonego przez marszałka województwa. W projekcie nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia rząd doprecyzowuje, w jakich sytuacjach marszałek może odmówić jej zarejestrowania. Projekt w tej sprawie trafił właśnie do Sejmu.
Zgodnie z nim agencja nie zostanie wpisana do rejestru, jeśli jej właściciel wcześniej prowadził inną agencję bez wymaganego wpisu do wykazu. Nie zrobi tego także wtedy, gdy pobierała ona nienależne opłaty od osób poszukujących zatrudnienia za granicą. Zgodnie z obowiązującą ustawą o promocji zatrudnienia agencja może domagać się od takich osób zwrotu tylko faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą. Są to koszty dojazdu i powrotu osoby, dla której szuka zatrudnienia, wydania wizy, badań lekarskich i tłumaczenia dokumentów. Nie może natomiast pobierać np. prowizji od wartości kontraktu wynegocjowanego dla pracownika.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.