Aby wyjść bez szwanku z trudnej sytuacji gospodarczej, prywatne firmy potrzebują najlepszych menedżerów. I są gotowe dobrze im płacić za ich pracę.
Dyrektor zatrudniony w małej firmie – liczącej od 10 do 49 pracowników – zarabiał w ubiegłym roku przeciętnie 7,7 tys. zł. To o 10 proc. więcej niż w 2008 r., kiedy mógł liczyć średnio na 7 tysięcy – wynika z raportu firmy Sedlak & Sedlak „Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2009 r.”.
Nie oszczędzać na kierownikach
Jeszcze bardziej wzrosły zarobki dyrektorów średnich firm, gdzie pracuje od 50 do 249 pracowników. Jeśli w 2008 r. otrzymywali tam 9 tys. zł miesięcznie, to rok później o 1,5 tys. zł więcej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.