30 proc. menedżerów jest przekonanych, że przez kryzys zacznie mniej zarabiać. Niektóre firmy już rozpoczęły weryfikowanie kontraktów oraz pobranych nienależnie premii.
Wysokie zarobki kadry menedżerskiej w Polsce, a w szczególności premie, mogą w czasie kryzysu zostać przez sporą grupę przedsiębiorstw zweryfikowane – uważają eksperci. Obecnie system motywuje ich jedynie do osiągnięcia dobrych wyników firmy na koniec roku, co nie zawsze przekłada się na korzyści przedsiębiorstwa w dłuższej perspektywie. Dlatego, jak wynika z ankiety przeprowadzonej w ramach programu Talent Club, ponad 1/3 menedżerów w Polsce obawia się, że kryzys wpłynie negatywnie na ich sytuację zawodową. 30 proc. jest przekonana, że zaczną mniej zarabiać.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.