Pracownik, którego firma wysyła do pracy w innym kraju UE, powinien mieć przy sobie europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego. Niedopuszczalne jest przetrzymywanie jej przez pracodawcę.
Pracownik delegowany, czyli taki, którego firma tylko na pewien czas wysyła do pracy na terenie innego państwa UE, ma tam prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej. W tym celu jeszcze przed wyjazdem pracodawca lub sam zainteresowany musi wyrobić w NFZ europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego (EKUZ). Na jej podstawie, w sytuacji pogorszenia stanu zdrowia, ma zapewnioną opiekę medyczną na takich samych zasadach, jakie są stosowane wobec obywateli kraju, w którym pracuje.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)