Pracodawca ma obowiązek opłacania składek tylko za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Firmy zatrudniające pracowników wykonujących prace uprawniające do emerytur pomostowych mają obowiązek wpłacania za nich składek do specjalnie stworzonego Funduszu Emerytur Pomostowych. Pracodawcy mają jednak wątpliwości, co jest podstawą do ustalania wysokości składek.
Składki do FEP
– Mam w firmie pracowników zatrudnionych na podstawie różnych umów. Żeby nie mieć problemów z ZUS, płacę składki od wszystkich umów o pracę – mówi Anna Celmer ze Śląska.
Pozostało 85% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 85% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.