Pracodawca ma obowiązek opłacania składek tylko za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Firmy zatrudniające pracowników wykonujących prace uprawniające do emerytur pomostowych mają obowiązek wpłacania za nich składek do specjalnie stworzonego Funduszu Emerytur Pomostowych. Pracodawcy mają jednak wątpliwości, co jest podstawą do ustalania wysokości składek.
Składki do FEP
– Mam w firmie pracowników zatrudnionych na podstawie różnych umów. Żeby nie mieć problemów z ZUS, płacę składki od wszystkich umów o pracę – mówi Anna Celmer ze Śląska.
Autopromocja
Pozostało 85% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.