Osoby pracujące poza Polską mają prawo do świadczeń przysługujących w kraju pobytu. Mogą też otrzymywać zagraniczną emeryturę już po powrocie do kraju.
Emigranci zatrudnieni legalnie w jednym z krajów UE mają prawo do przysługujących tam świadczeń na podstawie przepisów obowiązujących w danym państwie. Takimi świadczeniami są m.in. zasiłki na dzieci, które w większości krajów UE są przyznawane bez względu na dochody osiągane przez rodzinę. Są one wyższe niż w Polsce. Najważniejsza zasada regulująca przyznawanie zasiłków rodzinnych stanowi, że pierwszeństwo w ich wypłacie ma kraj zatrudnienia rodzica. Jeżeli rodzic pracuje np. w Irlandii, a dzieci przebywają w Polsce z niepracującą matką, to zasiłek będzie wypłacać Irlandia.
– Osoby często zapominają zgłosić w gminie taką informację i nadal pobierają świadczenia w Polsce. Gmina będzie wówczas żądać ich zwrotu jako świadczeń nienależnie pobranych – mówi Izabela Cyl-Żółkiewicz z Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.